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【3.28北京新闻头三条】北京出台领导干部“能上能下”实施办法-千龙网·中国首都网

2019-05-27 17:00编辑:admin人气:


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千龙网北京频道综合报道

 北京出台领导干部“能上能下”实施办法

为解决长期以来领导干部“能上不能下”的问题,本市根据国家规定出台实施办法,明确提出领导干部“下”的七个渠道。其中,将“干部群众评价不高、意见较大” 、“违规经商办企业”等情形纳入“不适宜担任现职干部调整”的认定标准。此外,为因家庭困难、负担重、身体不适应等不愿继续担任领导职务以及有更适合干部成长发展机会的,提供了“自然下”、“自愿下”的渠道。

今天(28日)上午,北京市委办公厅印发《北京市贯彻〈推进领导干部能上能下若干规定(试行)〉的实施办法》,在中央规定的基础上,依据有关法律法规,新增违规经商办企业等多种“能下”情形。

《实施办法》明确提出,推进领导干部能上能下,重点是解决干部能下问题,主要规范对有关领导干部的组织调整,涉及违纪违法行为的,按照党的纪律规定和有关法律法规办理。着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题。

办法亮点

领导干部“能下”渠道增至7种

此次的《实施办法》中,对领导干部“下”的渠道作了扩展。在中央出台的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)明确的6种“下”的渠道基础上,新增“辞职辞退”一种渠道。

同时,将“任期届满离任”调整为“任期届满离任和任内调整”;将“因健康原因调整”调整为“无法正常履职调整”,把“因健康原因调整”作为情形之一,并增加了离职学习免职及其他无法正常履职等情形。

至此,188bet手机版,本市形成了到龄免职(退休)、任期届满离任和任内调整、问责追究、不适宜担任现职干部调整、辞职辞退、无法正常履职调整、违法违纪免职等7种“下”的渠道。

领导干部家庭困难可“自愿下”

《实施办法》还进一步明确了到龄免职(退休)、辞职、健康原因调整等规定,为因家庭困难、负担重、身体不适应等不愿继续担任领导职务以及有更适合干部成长发展机会的,提供了“自然下”、“自愿下”的渠道。

在组织调整的同时,兼顾干部个人意愿,充分体现以人为本和组织对干部的关心关怀,积极引导干部群众正确看待“下”,破除“上荣下辱”、“下必有错”等错误观念,推动形成干部能上能下、能进能出的良好氛围。

党委书记承担“能上能下”第一责任

根据要求,推动领导干部能上能下工作须建立责任制,党委(党组)承担主体责任,党委(党组)书记是第一责任人,组织(人事)部门承担具体工作责任,在工作中不得搞好人主义,不得避重就轻、以纪律处分规避组织调整或者以组织调整代替纪律处分,不得借机打击报复。

对推进领导干部能上能下工作不力的,应当根据具体情况,严格追究党委(党组)及其组织(人事)部门主要负责人和相关人员的责任。

 北京地铁乘客携带物品不能超30公斤 

今后,一位乘客手中提着两个超重行李箱、占去地铁三人位置的现象有望得到缓解。北京地铁已于近日在各车站和车厢内陆续贴出新版《北京市轨道交通乘客守则(试行)》(以下简称《守则》),新增携带物品不超30公斤、宽高不超0.5米的规定。

据了解,2015年5月1日起,《北京市轨道交通运营安全条例》正式施行。其第三十七条规定,市交通行政主管部门应当制定本市《轨道交通乘客守则》,对乘客安全乘车行为作出规范。近日《守则》已由市交通委制定完成。《守则》已经于今年2月1日正式实施。《守则》提到,中超夺冠培率188bet,乘客携带的物品重量不得超过30公斤,长度不得超过1.8米,宽和高均不得超过0.5米。不得携带妨碍车内及站内通行和对运营安全可能造成影响的其他物品乘车。

此前,北京地铁运营公司曾发布《乘客须知》,要求乘客严禁携带超长(1.8米以上)、易碎(如玻璃及易碎玻璃制品等)、笨重(如自行车、洗衣机等)、妨碍公共卫生、车内通行和容易污损地铁设备和站、车环境的物品及动物进站乘车。另外,乘客携带物品面积超过一个座位面积的,需另加购一张同程等额车票。

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(来源:网络整理)

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